开国中将聂凤智，是开国上将许世友的老部下；而开国少校迟浩田，又是聂凤智的老部下，这三人都是老三野、山东根据地走出来的干部，在不同时期为国家和军队立下大功。

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一直以来，军队高级干部中有谦让职务、辞让军衔的典故，通常被认为具有高风亮节。但凡事都有例外，1987年迟浩田婉拒组织的任命，却遭到老上司聂凤智的严厉批评，最终迟浩田改变了态度，就任全军总参谋长。这是怎么回事？

1945年，迟浩田在山东参军，解放战争中在华野9纵逐步成长为营连级干部。9纵司令员为许世友，后期由聂凤智接任，而聂凤智对迟浩田的发展，有很深的影响。

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1955年全军授衔，两位老首长许世友、聂凤智分别获得上将和中将军衔，资历尚浅的迟浩田，此时还是一名团政治处主任，被评为少校。聂凤智一直很关注老华野9纵、27军的人，把迟浩田当成重点青年干部，悉心培养。

迟浩田年轻有为，此后逐步提升为大军区副政委、全军副总参谋长，七十年代后期的职级已经和老领导聂凤智平齐了。聂凤智在1977年出任南京军区司令员，这也是老上司许世友曾经任职多年的岗位。

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到了八十年代，年事渐高的许世友、聂凤智都渐渐淡出了一线领导岗位；而迟浩田处在年富力强的时候，1987年得到中央首长青睐，指定他接替开国上将杨得志，就任全军总参谋长，这可是人民军队的核心领导岗位了。

得知这个消息，聂凤智很为老部下高兴。在迟浩田之前，老三野体系总共只出过一位总参谋长，就是战功惊人的开国大将粟裕，1954-1958年间在职。如今自己带出来的干部，能够成长为三军总长，聂凤智自然感到无比欣慰，更是非常支持中央的用人决策。

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但起初迟浩田本人不这么想。此时他正担任济南军区政治委员，认为自己经验不足，管大军区的事情都没有做到尽善尽美，如何能胜任全军总参谋长呢？于是在上级找他沟通时，迟浩田流露出婉拒之意，请首长另选贤能。

聂凤智听说迟浩田“不太想干”，感到十分不理解、不高兴，很快就找来这名老部下，当面进行“思想教育”。按说这个时候的聂凤智，已经是退居二线的老同志了，手里没有多少实际权力。但他一点不把当红的迟浩田当外人，还是像以前带兵时那样，直言不讳地批评道：你以为你让一下职务，就算是高风亮节？

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见迟浩田似乎没怎么听懂，聂凤智进一步严肃地说道：要想一想组织为何这样信任你！部队搞干部年轻化，是整体趋势，并且已经有一段时间了，你要看清大形势。当不当总长，已经不是你个人的问题，更不是你能谦让的！

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聂凤智不愧是老将军，几句话完全说在了点子上，也让迟浩田恍然大悟。“青黄不接”是大问题，中央任用迟浩田，是从军队建设的长远考虑。迟浩田去济南军区前，曾在总参工作过几年，那时候军委领导就留心观察过他，认为迟浩田是可造之材，所以才送到大军区历练。现在迟浩田成熟了，年龄和能力都合适，正是用人之际。

虽然聂凤智已经退下来，但迟浩田一直打心眼里敬重这位老首长，把他当良师益友。聂凤智此时讲的话，在迟浩田心里分量依然很重，他决定接下这副重担，不久后便进京与老前辈杨得志交接工作了。

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中央首长没有看错人，事实证明迟浩田完全能够胜任总长工作，并且他还有发展潜力，后来又出任了国防部长、军委副主席等要职。如今迟浩田将军依然在世，他非常高寿，已经是96岁高龄，继续关注着国防和军队事业。

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